Vi har haft möjligheten att intervjua en av våra interimskonsulter, Britt Jonasson, som är verksam som interimskonsult med specialisering inom inköp, projektledning och upphandlingar. Vi låter henne besvara några frågor.
1. Hur länge har du arbetat som interimsledare?
– I nästan två år. Uppdraget jag är på nu har jag varit i två månader.
2. Hur kommer det sig att du valde att bli interimsledare i stället för att ta en fast anställning?
– Att leva med mindre avtryck tillsammans med djur, odling och kultur är centralt för mig i livet. På sidan av mitt arbete som interimsledare, driver jag därför en hunduppfödning som är mer säsongsbetonad. Därför passar den kombinationen mig väldigt bra. Som interimsledare kan jag arbeta intensivt och bidra samtidigt som jag håller mig uppdaterad inom områden som jag sysslat med länge. Sedan när det är säsong för min andra verksamhet, kan jag fokusera på det.
3. Är det svårt att få uppdrag som interimsledare?
– Nej, det har varit lätt. När jag flyttade till Jönköpings län för sju år sedan och inte hade något nätverk hade det nog varit svårare, men nu är situationen en helt annan så det har inte varit några problem för mig.
4. Vad är det bästa med att vara interimsledare?
– Att kunna bidra och lösa problem utifrån min erfarenhet, men även att lära sig nya saker och lära känna nya kollegor.
5. Hur långa brukar dina uppdrag vara?
– Cirka sex månader.
6. Känner du dig som en del av företaget när du är interimsledare?
– Mycket. Jag arbetar och agerar på precis samma sätt som mina kollegor i företaget.
7. Varför har du valt att ansluta dig till Competence Group?
– Jag träffade en av delägarna, Rebecka Ek, vid precis rätt tidpunkt när de hade behov av en interimsledare med just min kompetens.
—————–
Competence Group har ett stort nätverk tack vare att ägarna har arbetat i flera stora företag och är aktiva i Värnamo- och Jönköpings näringsliv, Styrelseakademien etc. Competence Group jobbar aktivt med att förmedla och matcha uppdrag med interimsledare och samarbetar även med andra förmedlare och rekryterare.
”Bra människor känner bra människor och vår styrka är vårt nätverk.
Vill du också läsa mer om Britt Jonasson och hennes imponerande profil? Läs mer här.
