Janne, delägare tillika koncernchef på företaget KONSTSMIDE AB anlitar interimsledaren Conny Sundqvist, ekonomichef, under cirka sex månader:
– Vi befann oss i en svår situation då vår ekonomichef plötsligt insjuknade under den mest intensiva perioden för företagets ekonomiavdelning. Bokslut, årsredovisningar. Allt skulle fram. Situationen var akut för oss så jag ringde runt i mitt nätverk och fick tag i Conny via Östen Sjölin, delägare i Competence Group, berättar Janne.
Redan tre veckor efter samtalet var Conny på plats så allt gick mycket effektivt. Därefter integrerades Conny snabbt i verksamheten. Han var verkligen efterfrågad med tanke på vår situation och då Conny har stor erfarenhet var han uppe på banan direkt. Ekonomichefen är en mycket viktig roll för både ekonomiavdelningen och för koncernchefen så att uppstarten skulle gå effektivt var en viktig faktor för Janne:
– Allt praktiskt var på plats redan första dagen. Även ett första möte med de andra ekonomerna var inbokat så de direkt kunde involvera Conny i verksamheten, berättar Janne.
Janne ser flera fördelar med att anlita en interimsledare med tanke på att de ofta har arbetat i flera företag i olika branscher:
– Vi ser det som ett komplement att anlita Conny. Han kommer med nya infallsvinklar och kan lyfta fram nya typer av frågeställningar. Redan efter den korta tid som Conny har varit hos oss, har vi effektiviserat vårt arbetssätt. Med all sin erfarenhet kan han därmed hjälpa företaget framåt och att utvecklas.
Varken på HR eller ekonomi finns i dagsläget inget behov av heltidstjänster berättar Janne. Han upplever dock att det är svårt att anställa medarbetare på deltid. Därför blir det en effektiv och därmed även kostnadsbesparande lösning för dem att anlita interimsledare. Janne funderar på om det finns fler roller där han skulle kunna anlita interimsledare och menar att inom marknad och försäljning skulle det kunna bli bra. Exempelvis genom att hjälpa till att bygga upp en effektiv säljorganisation eller att bygga upp en organisation inför en utlandsetablering. Även som ett tillskott i ett produkt- och designråd, som platschef eller inom IT tror Janne att det skulle kunna ge ett bra bidrag.
På frågan om det finns utmaningar med att anlita en interimsledare svarar Janne:
– Utmaningen är att se till att de får stimulerande arbetsuppgifter enligt deras förväntansnivå. Ofta arbetar interimsledaren så effektivt att det måste finnas tillräckligt med arbetsuppgifter i ”pipen”, avslutar Janne.
❕Om du är intresserad av att veta mer om hur du kan anlita en interimsledare via Competence Group, kontakta interimsansvarig Rebecka Ek 📧rebecka@competencegroup.se 📳 072-5284570