Hoppa till innehåll
  • Kompetensutveckling
  • Våra Konsulter
  • Nyheter
  • Om oss
Meny
  • Kompetensutveckling
  • Våra Konsulter
  • Nyheter
  • Om oss
Kontakta oss

Tillbaka till nyheter

Intervju med Rebecka Ek, grundare och delägare i Competence Group.

Vi har haft förmånen att intervjua en av våra grundare och delägare, Rebecka Ek, som är aktiv som interimskonsult med specialisering inom HR-chefsuppdrag och styrelseåtaganden. Vi låter henne svara på några frågor nedan.

  1. Vad betyder egentligen begreppet interimsledare eller ”interimare” som en del säger?– Att vara interim innebär att man säljer sina tjänster via ett eget bolag. Kunden behöver inte anställa interimaren och slipper därför arbetsgivaravgifter, sjuklön och övriga kostnader som tillkommer med anställd arbetskraft. Snabba förändringar i verksamheter gör att företag ibland är i behov av ”snabbt in och snabbt ut” och då är det en fördel med interim. Kunden hyr in tjänsten per timme ungefär som en hantverkare som utför ett uppdrag under en specifik tid.
  1. Vad är det bästa med att vara ”interimare”?– Det bästa med att vara interim är att man breddar och utvecklar sig själv på ett fantastiskt sätt. Man får chansen att lära känna flera olika företag och med det får man en större förståelse för flera verksamheter. Man får fokusera på att utföra ett specifikt uppdrag under en kortare tid. Det passar mig.
  1. Hur länge har du varit interimare?– I 1,5 år.
  1. Hur kom det sig att du började arbeta som interimare?– Jag hade ett företag i gång och ville fokusera helhjärtat på det. Det är inte ett heltidsjobb, men med diverse interimsuppdrag inom HR är det ett bra sätt för mig att fylla ut min tid. Ett interimsuppdrag behöver inte vara på heltid och jag har kunnat styra min arbetsvecka på ett flexiblare sätt än när jag var fast anställd i ett heltidsjobb.
  1. Hur långa brukar dina uppdrag vara?– 6-9 mån, men jag har även löpande mindre uppdrag där jag hjälper till vid behov.
  1. Varför ska man som interimare ansluta sig till Competence Group?– Jag var med och startade Competence Interim just för att jag själv saknade ett team, en tillhörighet. Även om man är egen företagare vill man ha kollegor. Jag tyckte också det var tufft i början att veta allt som krävs ex försäkringar, momsredovisning, bokföring, faktuering, avtalsskrivning etc. Den supporten får man i vårt gäng. Man behöver inte ta reda på allt själv. Dessutom är det inte lätt att marknadsföra sig själv som nystartad konsult. På vår hemsida och vår LinkedIn får man presentera sig själv och sina tjänster och slipper därmed att göra egen hemsida osv.

————

Competence interim har ett väldigt stort nätverk tack vare att ägarna har jobbat i flera stora företag och är aktiva i Värnamo- och Jönköpings näringsliv, Styrelseakademien etc. Vi jobbar aktivt med att förmedla och matcha jobb och interimer. Vi samarbetar även med flera andra förmedlare och rekryterare.

”Bra människor känner bra människor och vår styrka är vårt nätverk”.

Vill du också läsa mer om Rebecka Ek och hennes imponerande profil? Läs mer här:

Relaterade artiklar

Ny satsning på ledarskapsutbildningar!

Ny satsning på ledarskapsutbildningar!

Läs mer
Vi utökar vår verksamhet med styrelserekrytering!

Vi utökar vår verksamhet med styrelserekrytering!

Läs mer
Scandbio behövde förstärkning på Ekonomi!

Scandbio behövde förstärkning på Ekonomi!

Läs mer

Följ oss gärna i sociala medier

Till linkedin

Vi tror på kraften i kompetens, erfarenhet och förmågan till helhetstänk. Tillsammans har våra skickliga interimskonsulter erfarenhet från 25 olika bolag och en sammanlagd arbetslivserfarenhet på över 250 år – respekt!

SNABBMENY
  • Kompetensutveckling
  • Våra konsulter
  • Nyheter
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kompetensutveckling
  • Våra konsulter
  • Nyheter
  • Om oss
  • Kontakta oss
BESÖKSADRESS

Competence Group
Mariebo Solbacken 2
554 39 Jönköping

KONTAKTPERSON
REBECKA EK
  • rebecka@competencegroup.se
  • 072-528 45 70

© Competence Group 2025